דירוג ודרגה : דירוג עובד סוציאלי ללא דירוג ניהול.

כפיפות : מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים 

תנאי העסקה : מילוי מקום בחופשת לידה 3.5 חוד' עד חצי שנה

 

תיאור התפקיד : 

1. חלק מצוות המחלקה לשירותים חברתיים וחלק מהמערכת הרשותית המטפלת בבני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.

2. טיפול ישיר באוכלוסיית נערים או נערות בסיכון, בסכנה ובניתוק בגילים 13 – 18 . במקרים שבהם אין עובד סוציאלי ית"ד: במחלקה לשירותים חברתיים, עובד סוציאלי נוער של"מ מטפל גם בצעירים רווקים, בני 18 – 25 , עם מאפיינים דומים לאלה של בני הנוער.

3. תכלול הטיפול בנוער (ובצעירים) על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק במחלקה לשירותים חברתיים.

4. מיפוי של בני הנוער ברשות המקומית, נתונים על מאפייני בני הנוער (גיל, מגדר, מעורבות פלילית, נשירה, מוכרים ברווחה), צרכי הנוער והמענים הקיימים ברשות המקומית.

5. איסוף מידע ונתונים וניתוחם תוך הסקת מסקנות לגבי אוכלוסיית היעד לשם זיהוי צרכים ופיתוח מענים מותאמים.

6. קשר עם גורמים רלוונטיים בקהילה העוסקים בבני נוער, כגון מסגרות חינוך, תנועות נוער, מסגרות חברתיות, קופות חולים, קידום נוער, עובדי רשות מקומית ועוד.

7. בנייה של דרכי עבודה ושיתופי פעולה בתחום הטיפול בבני הנוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשת המקומית, לפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי.

8. השתתפות בוועדות שונות בתוך המחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה לשם טיפול בבני הנוער.

9. בשל אופי אוכלוסיית היעד וצרכיה, העובד הסוציאלי צריך להגיע למרחבים השונים שבהם שוהים בני הנוער (לפי הצורך).

10. איתור בני נוער על רצף הסיכון, הסכנה והניתוק ברשות המקומית.

11. היכרות בני הנוער, אבחונם והערכת הצרכים שלהם, חוזקותיהם וקשייהם, בשיתוף בני הנוער והוריהם

12. קשר עם הורי הנערים לשם בנייה של תוכנית טיפולית הוליסטית ויישומה, כאשר המוקד הוא צורכי הנערים.

13.  בנייה של תוכנית טיפול אישית מותאמת לצרכים, ליכולות ולרצונות של בני הנוער, כולל הצבת מטרות ויעדים, הגדרת משך הטיפול וניסוח חוזה טיפולי.

14. פיתוח מיומנויות וכישורי חיים של אוכלוסיית היעד, באופן שייווצר חיבור לנערים והקשר בין הנערים למעגלים הסובבים אותם - משפחה, קהילה וחברה – יתחזק ויאפשר ניידות .

15. על פי הצורך ולפי תוכנית הטיפול שנקבעה, הפניית הנערים לטיפול בתחום התמחות – להט"ב, רצף הזנות, התמכרויות ועוד.

16. הפניית הנערים לטיפול אצל עובד סוציאלי מומחה, בעת הצורך והמשך ליווי כדי לשמור על רצף טיפולי, אמון וקשר משמעותי עם הנערים.

17. לפי הצורך, תוכנית הטיפול ולפי הנחיות המחלקה לשירותים חברתיים ומשרד הרווחה והביטחון החברתי, הפניית בני נוער למסגרת חוץ ביתית ושמירה על קשר רציף עימם ועם צוות הטיפול במסגרת שאליה הופנו.

18. תיעוד ורישום תוכנית הטיפול האישית, כולל תיעוד פגישות עם בני העור ועם גורמים נוספים בתיק ההתערבות.

19. כתיבת דוחות סוציאליים בהתאם לצרכי הנערים ותוכניות הטיפול.

דרישות התפקיד:

1. תואר ראשון בעבודה סוציאלית.

2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

 3.ניסיון של שנה לפחות בעבודה עם נוער וצעירים-יתרון  

4. השתתפות בהדרכה.

6. השתתפות בימי עיון ובהשתלמויות על פי הנדרש לתפקיד.

7. זמינות בחירום 

 

מועמדים עם מוגבלות

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

 

גיוון תעסוקתי

תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים של מועמדים אחרים.

 

פירוט הליכי המיון למשרה

בדיקת עמידה בתנאי הסף על ידי אגף במשאבי אנוש.

המועמדים שעומדים בתנאי המשרה יוזמנו לראיון – בהליך הגון שוויני ושקוף. 

יש לצרף את המסמכים הבאים:

1. קורות חיים.

2. מסמכים המעידים על השכלה .

3. תעודת זהות.

4. שאלון אישי למועמד הנמצא באתר המועצה.

5. יש לציין את שם המכרז/משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.

6. הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז.

להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים,  תעודות המעידות על השכלה וניסיון בעבודה ושאר מסמכים המעידים

 על עמידה בתנאי הסף בצירוף שאלון למועמד/ת למייל [email protected]

ניתן להגיש מועמדות עד יום ג' כ"ה אייר תשפ"ו 12/5/2026 בשעה 16:00