תאריך הגשה אחרון: 

 

כפיפות: מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

מתח דרגות: מועסק/ת בדירוג עובדי חינוך, נוער חברה וקהילה.

היקף משרה: 35%

דרישות המשרה: עבודה בשעות אחר הצהריים-ערב.

 

תיאור התפקיד:

• איתור נערים בסיכון.
• יצירת פעילות קבועה בחברת הנערים.
• ליווי והדרכת הנערים.
• בניית תכנית עבודה שנתית בעלת מטרות, יעדים ולו"ז.
• קשר רציף עם עו"ס נעור.
• קשר מול גורמים שונים בקהילה.

 

השכלה:

א. 12 שנות לימוד.
ב. עדיפות תינתן לבעלי ניסיון בהדרכה של נוער.
ג. עדיפות לרקע לימודי בתחומי פסיכולוגיה/ עבודה סוציאלית/ חינוך / קידום נוער.
ד. בעלת אוריינטציה חינוכית, טיפולית.

 

כישורים אישיים:

• יכולת תקשורת טובה והתחברות לנערים.
• דוגמא אישית ואסרטיביות לצד אמפטיה והכלה.
• ראש גדול כריזמה ורצון לעבוד עם המון אהבה ותשוקה לדבר.
• יכולת התמודדות עם לחץ.
• יכולת להיות שותפה בצוות מקצועי.
• יכולת לאיתור ואבחון צרכי הנערים.

 

מועמדים עם מוגבלות - מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

 

גיוון תעסוקתי - תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים של מועמדים אחרים.

 

פירוט הליכי המיון למשרה

בדיקת עמידה בתנאי הסף על ידי אגף במשאבי אנוש.
המועמדים שעומדים בתנאי המשרה יוזמנו לראיון בוועדת הבחינה (מכרזים)

המודעה מנוסחת בלשון נקבה ופונה לשני המינים כאחד.

 

יש לצרף את המסמכים הבאים:

• קורות חיים
• מסמכים המעידים על השכלה
• ת.ז
• שאלון אישי למועמד הנמצא באתר המועצה.
• יש לציין את שם המכרז/משרה על גבי טופס הגשת המועמדות.
• הגשת מועמדות אשר תשלח ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות המעידות על ניסיון בעבודה/רישיונות מיוחדים או כל אסמכתא רלוונטית אחרת, תיפסל על הסף ביום האחרון להגשת המועמדות כפי שמפורסם בפרטי המכרז/משרה.

 

להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות חיים, תעודות המעידות על השכלה וניסיון בעבודה ושאר מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף בצירוף שאלון למועמד/ת למייל [email protected]