תאריך הגשה אחרון: יום שני, 10/1/22 בשעה 16:00

 

תיאור התפקיד:

1. הכנת תכניות לקליטת מתנדבים והפעלתם למחלקה לשירותים חברתיים ולמוסדות ממשלתיים וציבוריים בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
2. גיוס מתנדבים ראיונם והתאמתם לתפקידים מתאימים, הכנת המתנדב לתפקיד, ליווי פעילות סדירה של המתנדבים, תגמול מתנדבים ואחריות כי יינתן ייעוץ מקצועי למתנדב במידת הצורך.
3. הגדרת תפקידים של מתנדבים לאוכלוסיות נזקקות בשיתוף העובדים במחלקה לשירותים חברתיים, ארגוני מתנדבים, מוסדות רווחה בתחום השיפוט של הרשות המקומית.
4. הכנת תכנית עבודה שנתית שתכלול: פרויקטים התנדבותיים קיימים, הדרכת מתנדבים, תקצוב הפעילות ההתנדבותית, פרסומים, והכנת דווח סיכום בסוף כל שנת תקציב על הפעילות שנעשתה והעברתה ליחידה להתנדבות.
5. קיום קשר עם כל הארגונים וקבוצות המתנדבים הפועלים ברשות המקומית בתחום הרווחה, ריכוז מידע ותאום פעילות בין הארגונים.
6. הכנות לשעת חירום של מערך המתנדבים, על פי אוגדן "משק לזמן חירום - אוגדן נהלים בינתחומי לרשות המקומית והפעלת מתנדבים על פי הנוהל בזמן חירום.
7. ייזום פרויקטים התנדבותיים בשיתוף מנהל מחלקת הרווחה, הממונה המחוזית להתנדבות.
8. דיווח שוטף לממונה המחוזי על פעילות מרכז המתנדבים.
9. הובלת מערכת התנדבותית בקרב בני הנוער והמסגרות.
10. ביצוע מדיניות היחידה של משרד הרווחה והשירותים החברתיים.
11. ריכוז מערך קליטת התושבים החדשים ומתן שירות מיטבי במגוון ערוצים.
12. מיפוי טרום אכלוס ואפיון התושבים, בחינת הצרכים.
13. ליווי התושב החדש בתהליך הקליטה.
14. תיאום מול גורמי חוץ ופנים במועצה, הטמעת תהליכים באגפי המועצה השונים.
15. מתן מענה טלפוני ופרונטלי, הנגשת השירות והמידע בערוצים השונים.
16. אחריות על פיתוח שירותים חדשים וארגון מפגשי תושבים.
17. ביצוע מטלות נוספות כפי שיידרש.

 

תנאי סף:

1. עובד סוציאלי או בעל תואר אקדמאי רצוי במדעי החברה או הרוח, או מורה מוסמך.
2. עדיפות לבעלי ניסיון בעבודה בשירותי הרווחה.
3. לעובד סוציאלי - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון: 3 שנות ניסיון בתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.

 

דרישות מיוחדות:

1. יכולת לקיים תקשורת תקינה ויחסי אנוש חיוביים.
2. יכולת הובלה.
3. סדר וארגון.
4. שירותיות.
5. יכולת לשיתוף פעולה עם מתנדבים ועם בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
6. יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
7. בעל יוזמה אישית.
8. ייצוגיות.
9. היעדר רישום פלילי.
10. ניידות מלאה.
11. זמינות מידית.

דרגת המשרה ודירוגה: דרוג עו"ס (יא-ט) או דרוג הוראה או 37-39 בדרוג המח"ר.

היקף העסקה: 80%

כפיפות: מנהלית ומקצועית - ראש המועצה/מנכ"ל המועצה.

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.

תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד המשתייך לקבוצת האוכלוסייה הזכאית, ימסור בכתב בעת הגשת המועמדות מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו

הגשת מועמדות למשרה זו הינה באמצעות מילוי שאלון למועמד/ת בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף ושליחה למייל [email protected]

בקשות למכרז יש להגיש עד ליום שני 10/1/22 בשעה 16:00

יובהר ויודגש כי הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ולאחר המועד האמור, תיפסל על הסף.
עפ"י תקנות המכרזים 5/21 סעיף 4.8 מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים תהא המועצה רשאית לבחור מבין המועמדים (לכל הפחות 8) מועמדים המתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה.

ציון הסף - 80, ייקבע על פי אמות המידה ומשקלן: השכלה - 30, ניסיון תעסוקתי - 30, המלצות ותעודות - 10  התרשמות - 30.