תאריך הגשה אחרון: יום חמישי 17/3/2022 בשעה 16:00.

 

תיאור התפקיד:

• מטפל/ת בלקוחות בגיל השלישי במטרה לשפר את תפקודם האישי, משפחתי וחברתי ע"י ייעוץ, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות ושירותים רלוונטיים,
  עפ"י השיטות והמיומנויות המקובלות במקצוע. פועל/ת בהתאם למדיניות משרד הרווחה והאגף לשירותים חברתיים.
• אחראי/ת על אזרחים בגיל השלישי מאזור גיאוגרפי שנקבע על פי מנהלת המחלקה.
• שיפור מצבם של אוכלוסיות שבטיפול באמצעות הפעלת תכניות טיפול רלוונטיות- אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות. עריכת מעקב אחר תוצאות הטיפול.
• הפעלת חוקים ותקנות רלוונטיים לצורכי הטיפול.
• קיום ופיתוח קשרים עם מוסדות וארגונים בקהילה באזור האחריות.
• קיום קשר עם אזרחים ותיקים במוסדות ועריכת ביקורים לשם הבטחת איכות והמשכיות הטיפול.
• עריכת ביקורי בית על פי הצורך.
• נקיטת יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה והצפתם בפני הנהלת המחלקה.
• הפעלה, הדרכת והנחיית עובדי סמך-מקצועיים ומתנדבים.
• חברות פעילה בצוות המחלקה כולל בקביעת סדרי עדיפויות ושותפות באחריות הכוללת לרווחת המטופלים.
• קבלת הדרכה מקצועית ממנהלת המחלקה או מי שמונה על ידה, מבצע את עבודתו על פי תכנית עבודה מסודרת ומבוקרת.
• דיווח על העבודה המקצועית למנהלת המחלקה.

 

דרישות התפקיד: 

השכלה: תואר ראשון בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

ניסיון מקצועי: יתרון - מיומנות בתחום העבודה עם אזרחים ותיקים.

כישורים אישיים: אמינות, אסרטיביות ואמפטיה כלפי הלקוחות, יצירתיות וחדשנות, קפדנות ודייקנות בביצוע, ערנות ודריכות, התמודדות עם לחץ, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה, יכולת פתרון בעיות, יכולת עבודה בצוות.

כפיפות: למנהלת המחלקה לשירותים חברתיים.

היקף המשרה: 50%

מסלול קידום: דרוג עו"ס (י'-ח').

 

המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים מאוכלוסיות הגיוון התעסוקתי הזכאיות לייצוג הולם ובלבד שמועמדים אלו כשירים לתפקיד הנדון וכישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים לתפקיד. מועמד המשתייך לקבוצת האוכלוסייה הזכאית, ימסור בכתב בעת הגשת המועמדות מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.

 

בקשות למכרז יש להגיש עד ליום חמישי 17/3/2022 בשעה 16:00.

יש להגיש שאלון אישי למועמד/ת בצירוף קורות חיים והעתקי מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף למייל hr@elkana.org.il

יובהר ויודגש כי הגשת מועמדות שלא כנדרש לעיל ולאחר המועד האמור, תיפסל על הסף. על פי תקנות המכרזים 5/21 סעיף 4.8 מיון מקדים - במקרה של ריבוי מועמדים תהא המועצה רשאית לבחור מבין המועמדים (לכל הפחות 8) מועמדים המתאימים למשרה, אשר הם בלבד יוזמנו להופיע בפני ועדת הבחינה. ציון הסף - 80, יקבע על פי אמות המידה ומשקלן: השכלה - 30, ניסיון תעסוקתי - 30, המלצות ותעודות - 10, התרשמות - 30.